一个普通网民参与网络问政的创新实践

来源: 未知 作者:admin 编辑:admin 2019-12-02 05:50

  信访工作被很多人视为“老大难”。能否有解决之道?近几年,甘肃省一个名为“和雨东”的普通网民通过网络化解信访矛盾,积累了有益经验。

  “和雨东”,原名霍金满,是甘肃天水市和雨会矛盾化解社会工作服务中心负责人。10年前,他开始以“和雨东”为网名,评价网民反映的一些焦点问题,批评政府及工作人员的一些不良作风。

  其实,霍金满也曾是一名“群众”。2003年,天水某区属国有企业改制,霍金满失业了。他无法接受,便揣着自己的问题,找领导、找部门,经历了各种坎坷,深刻感受到一个普通群众要反映自己诉求的艰辛。

  2009年,一次偶然机会,霍金满发现当地一家网站开辟了市委、市长留言板,有不少网民反映问题。抱着怀疑的态度,霍金满开始关注这个平台。但他发现,“不少留言切不中重点,不了解信访程序。”

  霍金满想起自己的经历,决定参与其中。自此,“和雨东”活跃于天水各大知名论坛,在短短3年里,写下1000多篇帖子,对网友反映的教育、交通、物业、政府工作作风等问题进行剖析。

  凭借扎实的分析、公正的态度,“和雨东”得到了网民的认可,不少人有了诉求,不去找司法机关和政府,而是找他咨询。一旦接下这些问题,“和雨东”也会秉着负责任的态度,去现场走访核实,之后再替群众代言发声。

  互联网畅通了信访投诉渠道,但霍金满发现网民千呼万唤,主管部门却难得回复,少有的答复也不明确。

  2011年,霍金满开始了人生中的第二次,要求政府认真对待留言内容。这一次,包括信访、宣传、、纪委在内的不少部门意识到了网络问政的重要性,他们虚心采纳了霍金满的意见,聘请霍金满担任天水市纪委和麦积区纪委的义务监督员。

  “留言板就是市委市政府党务政务公开最好的平台,许多群众反映的问题,发在留言板上,就是置于最明亮的阳光之下,就会照得人脸发热心发慌。”霍金满的经历也让一些网民开始以“主人翁”的态度参与公共决策。

  网友“次第花开”是一名语文教师。2009年,天水市麦积区教体局开展绩效工资改革,要求一校一策、全面铺开。但包括“次第花开”在内的不少教师认为,此次改革没有突出体现一线教师的根本利益,影响了很多教师的工作积极性。

  “绩效改革原本是破冰之举,能够鼓励大家多劳多得、优绩优酬,为什么不能顺利推行?”教师们的困惑,引起霍金满的关注。在“次第花开”等人的帮助下,霍金满前往麦积区20多所中小学,与数百名教师展开讨论,倾听他们的心声。此外,他还主动走访一些暂未改革的县区学校,了解一线教师的看法。

  “是逞勇盲目跳下去碰石头,还是经过调查初步摸底再跳下去碰石头;是摸清一块走一步,还是摸清全部、画好石头暗流布局图再过河。”留言板上,霍金满表明了大家的态度。

  最终,麦积区教体局对教师最为关心的突出问题进行了回应,要求学校将校长、主任等人员与教师一样,严格按工作量、工作业绩考核,适当设置岗位津贴,重点向一线教师、骨干教师倾斜,让广大教职工明白政策,消除误会。

  通过这次“维权”,“次第花开”感受到普通公众参与公共决策的价值。随后,她主动请缨,承担起一些霍金满在网上发表言论时的文字订正工作,还考了社工资格证、心理咨询师,做志愿工作。

  天水市一些单位对待网友的态度也从最初的逃避变成了认可。“上班第一件事就是打开留言板,看看有没有与本单位相关的意见建议。”天水市麦积区一名政府工作人员告诉记者。

  天水市综治办还主动与霍金满沟通协商,协调麦积区综治办无偿提供办公场所,并适当予以经费补助,于2013年组建成立“和雨会矛盾化解工作室”。

  这成了霍金满人生中的一个转折点。整个工作室确立了“尊重、中立、和解、自助”的宗旨和“陪伴、倾听、沟通、援助”的理念,从个案入手,坚持第三方立场,积极与相关单位部门对接,就如何化解矛盾进行共同探讨。

  目前,“和雨东”矛盾调解的范围已涉及到“官民”矛盾、医患、土地、工伤、劳资、小区等多种纠纷,工作室也建立了一支由2名律师、4名心理咨询师、12名中高级专业顾问和50余名志愿者调解员构成的队伍。几年下来,一共调处了234件信访积案,在政府与信访人之间起到了润滑剂、缓冲器、稳压器的作用。

  霍金满也在总结自己的矛盾调解经验,参与制定社会组织参与信访矛盾化解的国家标准。“在工作方法上,以倾听为主,坚持公心、诚心、耐心、细心、热心的‘五心’原则,构建信任关系;在工作策略上,对群众的合理诉求,实行信访代理,代言,确保诉求群众不,为政府分忧。”

  这些“柔性”做法被细化在具体工作的方方面面。采访中,志愿者武倩告诉记者,从接访到实地走访,大家要做很多次预案,具体到如何称呼、要不要带礼品、坐在院子里还是坐在炕上等。

  “和雨东”工作室受到了天水市综治维稳信访部门的高度评价,并与华东师大、陕师大、浙大、北京市信访矛盾分析研究中心等高校和机构建立了联系。霍金满也在积极寻找第三方介入信访化解的多元模式。

  信访工作被很多人视为“老大难”。能否有解决之道?近几年,甘肃省一个名为“和雨东”的普通网民通过网络化解信访矛盾,积累了有益经验。

  “和雨东”,原名霍金满,是甘肃天水市和雨会矛盾化解社会工作服务中心负责人。10年前,他开始以“和雨东”为网名,评价网民反映的一些焦点问题,批评政府及工作人员的一些不良作风。

  其实,霍金满也曾是一名“群众”。2003年,天水某区属国有企业改制,霍金满失业了。他无法接受,便揣着自己的问题,找领导、找部门,经历了各种坎坷,深刻感受到一个普通群众要反映自己诉求的艰辛。

  2009年,一次偶然机会,霍金满发现当地一家网站开辟了市委、市长留言板,有不少网民反映问题。抱着怀疑的态度,霍金满开始关注这个平台。但他发现,“不少留言切不中重点,不了解信访程序。”

  霍金满想起自己的经历,决定参与其中。自此,“和雨东”活跃于天水各大知名论坛,在短短3年里,写下1000多篇帖子,对网友反映的教育、交通、物业、政府工作作风等问题进行剖析。

  凭借扎实的分析、公正的态度,“和雨东”得到了网民的认可,不少人有了诉求,不去找司法机关和政府,而是找他咨询。一旦接下这些问题,“和雨东”也会秉着负责任的态度,去现场走访核实,之后再替群众代言发声。

  互联网畅通了信访投诉渠道,但霍金满发现网民千呼万唤,主管部门却难得回复,少有的答复也不明确。

  2011年,霍金满开始了人生中的第二次,要求政府认真对待留言内容。这一次,包括信访、宣传、、纪委在内的不少部门意识到了网络问政的重要性,他们虚心采纳了霍金满的意见,聘请霍金满担任天水市纪委和麦积区纪委的义务监督员。

  “留言板就是市委市政府党务政务公开最好的平台,许多群众反映的问题,发在留言板上,就是置于最明亮的阳光之下,就会照得人脸发热心发慌。”霍金满的经历也让一些网民开始以“主人翁”的态度参与公共决策。

  网友“次第花开”是一名语文教师。2009年,天水市麦积区教体局开展绩效工资改革,要求一校一策、全面铺开。但包括“次第花开”在内的不少教师认为,此次改革没有突出体现一线教师的根本利益,影响了很多教师的工作积极性。

  “绩效改革原本是破冰之举,能够鼓励大家多劳多得、优绩优酬,为什么不能顺利推行?”教师们的困惑,引起霍金满的关注。在“次第花开”等人的帮助下,霍金满前往麦积区20多所中小学,与数百名教师展开讨论,倾听他们的心声。此外,他还主动走访一些暂未改革的县区学校,了解一线教师的看法。

  “是逞勇盲目跳下去碰石头,还是经过调查初步摸底再跳下去碰石头;是摸清一块走一步,还是摸清全部、画好石头暗流布局图再过河。”留言板上,霍金满表明了大家的态度。

  最终,麦积区教体局对教师最为关心的突出问题进行了回应,要求学校将校长、主任等人员与教师一样,严格按工作量、工作业绩考核,适当设置岗位津贴,重点向一线教师、骨干教师倾斜,让广大教职工明白政策,消除误会。

  通过这次“维权”,“次第花开”感受到普通公众参与公共决策的价值。随后,她主动请缨,承担起一些霍金满在网上发表言论时的文字订正工作,还考了社工资格证、心理咨询师,做志愿工作。

  天水市一些单位对待网友的态度也从最初的逃避变成了认可。“上班第一件事就是打开留言板,看看有没有与本单位相关的意见建议。”天水市麦积区一名政府工作人员告诉记者。

  天水市综治办还主动与霍金满沟通协商,协调麦积区综治办无偿提供办公场所,并适当予以经费补助,于2013年组建成立“和雨会矛盾化解工作室”。

  这成了霍金满人生中的一个转折点。整个工作室确立了“尊重、中立、和解、自助”的宗旨和“陪伴、倾听、沟通、援助”的理念,从个案入手,坚持第三方立场,积极与相关单位部门对接,就如何化解矛盾进行共同探讨。

  目前,“和雨东”矛盾调解的范围已涉及到“官民”矛盾、医患、土地、工伤、劳资、小区等多种纠纷,工作室也建立了一支由2名律师、4名心理咨询师、12名中高级专业顾问和50余名志愿者调解员构成的队伍。几年下来,一共调处了234件信访积案,在政府与信访人之间起到了润滑剂、缓冲器、稳压器的作用。

  霍金满也在总结自己的矛盾调解经验,参与制定社会组织参与信访矛盾化解的国家标准。“在工作方法上,以倾听为主,坚持公心、诚心、耐心、细心、热心的‘五心’原则,构建信任关系;在工作策略上,对群众的合理诉求,实行信访代理,代言,确保诉求群众不,为政府分忧。”

  这些“柔性”做法被细化在具体工作的方方面面。采访中,志愿者武倩告诉记者,从接访到实地走访,大家要做很多次预案,具体到如何称呼、要不要带礼品、坐在院子里还是坐在炕上等。

  “和雨东”工作室受到了天水市综治维稳信访部门的高度评价,并与华东师大、陕师大、浙大、北京市信访矛盾分析研究中心等高校和机构建立了联系。霍金满也在积极寻找第三方介入信访化解的多元模式。

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